Pagini recente » Istoria paginii utilizator/misupisu | Cod sursa (job #3212183) | Cod sursa (job #487081) | Cod sursa (job #2507815) | Monitorul de evaluare

Monitorul de evaluare

ID	Utilizator	Problema	Runda	Marime	Data	Stare
#3184651	Dumitrescu Silviu Florian Silviu643	Rj	Arhiva de probleme	1.46 kb	16 dec 23 13:28:38	Evaluare completa: 100 puncte
#3184646	Dumitrescu Silviu Florian Silviu643	Rj	Arhiva de probleme	1.38 kb	16 dec 23 13:17:39	Evaluare completa: 0 puncte
#3184337	Dumitrescu Silviu Florian Silviu643	Muzeu	Arhiva de probleme	1.21 kb	15 dec 23 15:04:45	Evaluare completa: 100 puncte
#3170417	Dumitrescu Silviu Florian Silviu643	Evaluare 2	Arhiva de probleme	1.42 kb	17 nov 23 16:22:26	Evaluare completa: 100 puncte
#3170416	Dumitrescu Silviu Florian Silviu643	Evaluare 2	Arhiva de probleme	0.86 kb	17 nov 23 16:21:50	Evaluare completa: 0 puncte
#3170372	Dumitrescu Silviu Florian Silviu643	Evaluarea unei expresii	Arhiva educationala	0.86 kb	17 nov 23 15:05:06	Evaluare completa: 100 puncte
#3170370	Dumitrescu Silviu Florian Silviu643	Evaluarea unei expresii	Arhiva educationala	1.07 kb	17 nov 23 15:02:55	Evaluare completa: 0 puncte
#3170362	Dumitrescu Silviu Florian Silviu643	Evaluarea unei expresii	Arhiva educationala	1.03 kb	17 nov 23 14:58:58	Evaluare completa: 0 puncte
#2988408	Dumitrescu Silviu Florian Silviu643	Infasuratoare convexa	Arhiva educationala	0.94 kb	4 mar 23 11:28:29	Evaluare completa: 100 puncte
#2988384	Dumitrescu Silviu Florian Silviu643	Qtri	Arhiva de probleme	0.57 kb	4 mar 23 10:45:58	Evaluare completa: 100 puncte
#2980378	Dumitrescu Silviu Florian Silviu643	Flori	Arhiva de probleme	0.78 kb	16 feb 23 13:30:11	Evaluare completa: 100 puncte
#2972840	Dumitrescu Silviu Florian Silviu643	Scenariu	Arhiva de probleme	0.70 kb	30 ian 23 15:12:04	Evaluare completa: 100 puncte

auto refresh monitor

Ce este si cum se foloseste monitorul de evaluare.

Cu exceptia cazurilor in care se specifica altfel, continutul site-ului infoarena
este publicat sub licenta Creative Commons Attribution-NonCommercial 2.5.