h2(#abstract). Abstract

OKR = Objectives and Key Results
 
Se propune ...

Se propune un sistem in care site-ul infoarena este impartit in mai multe unitati organizationale, fiecare avand unul sau mai multi oameni care sunt responsabili de acea bucata. De asemenea se propune si un mod de a stabili obiective pe termen scurt sau mediu si rezultatele asteptate. Vom folosi in continuare termenul de OKR (Objectives and Key Results)

h2(#motivatie). Motivatie

Propunerea de fata doreste ...

Propunerea de fata doreste sa sporeasca eficienta in cadrul proiectului infoarena. Odata cu pornirea ''mai multor proiecte':implica-te in cadrul infoarena si cu marirea 'echipei infoarena':echipa-infoarena devine din ce in ce mai greu sa se functioneze eficient. Desi au mai fost tentative de stabilire a rolurilor in cadrul echipei infoarena, nu s-a mai incercat pana acum stabilirea clara a unor obiective pe termen scurt, cel putin nu intr-un mod transparent.

h2(#detalii). Plan

...

Vom avea OKR-uri de doua tipuri:
* locale - se aplica unei unitati din site si se stabilesc de persoanele respsonsabile pentru acea unitate
* globale - se refera la obiectivele proiectului infoarena in general si se stabiliesc de catre toata echipa infoarena
Toate OKR-urile se voteaza in cadrul unei 'sedinte infoarena':planificare

h2(#feedback). Feedback