Pagini recente » Cod sursa (job #1933051) | Cod sursa (job #1567184) | Cod sursa (job #1545624) | Cod sursa (job #1988929) | Monitorul de evaluare

Monitorul de evaluare

ID	Utilizator	Problema	Runda	Marime	Data	Stare
#500486	petruta andrei promix2012	Secv9	Arhiva de probleme	1.25 kb	12 nov 10 12:38:23	Evaluare completa: 0 puncte
#500484	petruta andrei promix2012	Secv9	Arhiva de probleme	1.25 kb	12 nov 10 12:37:43	Evaluare completa: 30 puncte
#500482	petruta andrei promix2012	Secv9	Arhiva de probleme	1.04 kb	12 nov 10 12:33:20	Evaluare completa: 20 puncte
#500481	petruta andrei promix2012	Secv9	Arhiva de probleme	1.01 kb	12 nov 10 12:31:49	Evaluare completa: 30 puncte
#500480	petruta andrei promix2012	Secv9	Arhiva de probleme	0.96 kb	12 nov 10 12:29:26	Evaluare completa: 30 puncte
#500479	petruta andrei promix2012	Secv9	Arhiva de probleme	0.96 kb	12 nov 10 12:26:25	Evaluare completa: 0 puncte
#500248	petruta andrei promix2012	Secv9	Arhiva de probleme	0.97 kb	11 nov 10 19:12:43	Evaluare completa: 0 puncte
#500232	petruta andrei promix2012	Secv9	Arhiva de probleme	0.97 kb	11 nov 10 18:54:02	Evaluare completa: 10 puncte
#500228	petruta andrei promix2012	Secv9	Arhiva de probleme	0.97 kb	11 nov 10 18:49:48	Evaluare completa: 0 puncte
#500224	petruta andrei promix2012	Secv9	Arhiva de probleme	0.97 kb	11 nov 10 18:44:43	Evaluare completa: 0 puncte
#500216	petruta andrei promix2012	Secv9	Arhiva de probleme	0.65 kb	11 nov 10 18:36:29	Evaluare completa: 30 puncte
#500211	petruta andrei promix2012	Secv9	Arhiva de probleme	0.65 kb	11 nov 10 18:33:01	Evaluare completa: 0 puncte
#500204	petruta andrei promix2012	Secv9	Arhiva de probleme	0.63 kb	11 nov 10 18:26:20	Evaluare completa: 0 puncte
#500195	petruta andrei promix2012	Secv9	Arhiva de probleme	0.63 kb	11 nov 10 18:22:03	Evaluare completa: 0 puncte

auto refresh monitor

Ce este si cum se foloseste monitorul de evaluare.

Cu exceptia cazurilor in care se specifica altfel, continutul site-ului infoarena
este publicat sub licenta Creative Commons Attribution-NonCommercial 2.5.