Pagini recente » Diferente pentru jc2019 intre reviziile 11 si 6 | cangrena | Monitorul de evaluare | Autentificare | Diferente pentru blog/sfaturi-pentru-interviuri intre reviziile 46 si 48
Nu exista diferente intre titluri.
Diferente intre continut:
Intrebarile de coding nu sunt dificile. Ele trebuie terminate in 10-20 de minute de un programator decent. Dar sub presiunea interviului si ingineri seniori sau olimpici internationali fac greseli.
Fa 20 de concursuri de divizia 2 pe 'Topcoder':http://topcoder.com/tc Problemele de acolo sunt apropiate ca dificultate de cele din interviuri. Cand incepi sa rezolvi problemele consistent esti la nivelul bun pentru interviuri.
Fa 20 de concursuri de divizia 2 pe 'Topcoder':http://topcoder.com/tc Problemele de acolo sunt apropiate ca dificultate de cele din interviuri. Cand incepi sa rezolvi problemele consistent esti pregatit.
Nu se dau puzzleuri cum ar fi 'cate mingi de golf ar umple un autobuz' desi apar prin ziare, deci nu va pierdeti vremea cu asa ceva.
* Ea are si un video care simuleaza experienta unei bucati din un interviu
==YoutubeVideo(id="2cf9xo1S134" width="420" height="315")==
* Cum e sezon de recrutare, Palantir, un startup tare din zona a publicat recent doua articole foarte bune despre coding si algoritmica in interviuri
* Cum abordezi problemele in interviu.
'Interviul de algoritmi':http://blog.palantir.com/2011/09/26/how-to-rock-an-algorithms-interview/
'Interviul de coding':http://blog.palantir.com/2011/10/03/the-coding-interview/#more-1925
Sfaturile lor sunt utile chiar in timpul interviului. Dar nivelul interviurilor la ei e dur si toate sfaturile astea nu te ajuta prea mult daca la chestiile fundamentale de care ziceam mai sus nu esti in forma.
* 'Guerilla guide to interviewing':http://www.joelonsoftware.com/articles/GuerrillaInterviewing3.html Joel(unul din fondatorii stackoverflow, fost Product Manager pe Excel, fondator a fogcreek si blogger cunoscut) scrie articolul de capatai al interviurilor tehnice, probabil inspirat din structura interviurilor Microsoft. Concluzia articolului este ca, daca esti angajator vrei sa te prinzi daca intervievatul e destept si productiv.
Diferente intre securitate:
Topicul de forum nu a fost schimbat.