Dupa Sfaturi pentru interviuri de programare si cum sa scrii un CV continui cu structura ofertei de job si negocierea ei.

Dupa 'Sfaturi pentru interviuri de programare': si 'cum sa scrii un CV' continui cu structura ofertei de job la companii din Sillicon Valley si negocierea ei.

Este normal ca dacă nu ai experienţă, să nu ştii prea multe despre negocieri si salarii si atunci omul de pe HR ar putea sa iti forteze mana fara sa iti dai seama.

O greseala frecventa pe care o fac absolventii de facultate este ca nu isi negociaza salariul primului job pe care il iau.

Desi la firme bune oferta initiala va fi destul de atractiva , oferta initiala poate fi , este doar startul negocierii şi de multe ori puteti obtine ceva mai bun. Pentru ca firmele de soft au costuri foarte mari pe partea de recrutare preferă să accepte negocierea unei oferte deja extinse decât să o refuze şi să fie nevoiţi să caute cu totul alt om.

Desi la firme bune oferta initiala va fi destul de atractiva , ea este doar startul negocierii şi de multe ori puteti obtine ceva mai bun. Pentru ca firmele de soft au costuri foarte mari pe partea de recrutare preferă să accepte negocierea unei oferte deja extinse decât să o refuze şi să fie nevoiţi să caute cu totul alt om.

*Structura unei oferte de job*

*Sunt artist, am valoare mânca-ţi-aş*
Înainte de orice negociere ar fi bine să îţi cunoşti valoarea reală, altfel nu ai o poziţie de putere (şi poate oferta chiar este la valoarea ta :-) ). Poţi să afli cam pe unde ar trebui să te situezi:

glassdoor si payscale sunt doua siteuri cu informatii destul de bune pentru nivelele salariale la firme din state.

'glassdoor':http://www.glassdoor.com si 'payscale':http://payscale.com sunt doua siteuri cu informatii destul de bune pentru nivelele salariale la firme din state.

Colegii tai probabil isi cauta si ei de lucru in acelasi timp, vezi ce oferte au primit ei.

Probabil cel mai important şi cea mai bună poziţie de negociere o ai dacă ai primit oferte competitive de la mai multe companii. Dacă ţi-au fost extinse oferte şi de la mai multe companii de talia Facebook sau Google eşti într-o poziţie excelentă să poţi spune “dar ia uite ce îmi oferă ceilalţi, voi ce părere aveţi?” :-) Nu exagera şi fi onest cu cele două companii de la care ai oferte, altfel s-ar putea să le superi pe amândouă dacă te dai prea mult în bărci.

Probabil cel mai important şi cea mai bună poziţie de negociere o ai dacă ai primit oferte competitive de la mai multe companii. Dacă ţi-au fost extinse oferte de la mai multe companii de talia Facebook sau Google eşti într-o poziţie excelentă să poţi spune “dar ia uite ce îmi oferă ceilalţi, voi ce părere aveţi?” :-) Nu exagera şi fi onest cu cele două companii de la care ai oferte, altfel s-ar putea să le superi pe amândouă dacă te dai prea mult în bărci.

*Cum să pui problema*
Doar mentionarea ca ai oferta si de la alta firma poate afecta valoarea ofertei. De asemenea e de recomandat sa spui ca intervievezi cu alte firme. Atunci aplicatia ta de job poate deveni prioritara si vei trece prin proces mai repede.
O fraza folosita frecvent in negocieri este Imi place foarte mult locul asta de munca, dar
prietena/nevasta/parintii insista pentru locul celalalt care are oferta salariala mai potrivita pentru noi.

Am discutat deja cazul "ofertelor explozive" si sfatul pe scurt e sa cereti timp mai mult de decizie.

Am discutat deja cazul 'ofertelor explozive':blog/exploding-offers si sfatul pe scurt e sa cereti timp mai mult de decizie.

*Anecdote*
Un prieten, cand a primit confirmare ca a trecut de interviurile Google la telefon a acceptat oferta de angajare direct, inainte sa stie salariul sau alte componente importante.

Un prieten a fost respins in faza de resume screening la Microsoft, la primirea mailului a multumit si a zis ca va accepta oferta Google. Urmatoarea zi cei de la Microsoft i-au cumparat bilet de avion pentru interviuri in Seattle.
Un prieten a mentionat ca la interviurile Facebook ca intervieveaza si cu Google si oferta de job i-a fost revizuita pe loc la una mai atractiva.

Alt prieten a fost respins in faza de resume screening la Microsoft, la primirea mailului a multumit si a zis ca va accepta oferta Google. Urmatoarea zi cei de la Microsoft i-au cumparat bilet de avion pentru interviuri in Seattle.
Al treilea a mentionat ca la interviurile Facebook ca intervieveaza si cu Google si oferta de job i-a fost revizuita pe loc la una mai atractiva.

Voi ati negociat prima oferta de munca pe care ati primit-o?